Programa – Eixo 6

APOIO À/AO PSICÓLOG@ JÚNIOR

Dignificar o estágio profissional e assegurar critérios de exigência no acesso à profissão implica apoiar @s nov@s colegas neste processo. Nesse sentido, propomo-nos:

1. Reduzir os custos inerentes ao Ano Profissional Júnior (340€) e criar uma linha de financiamento para pagamento parcelar após o estágio;

2. Permitir alargar o período de estágio até 24 meses (mediante a sua realização em tempo parcial), no sentido de promover a equidade no acesso à profissão;

3. Reforçar o papel d@ Provedor/a d@ Estagiári@ ao longo de todo o processo inerente ao acesso, decurso e validação do Ano Profissional Júnior;

4. Rever os procedimentos de validação do Ano Profissional Júnior e respetivos relatórios (de progresso e relatório final), no sentido de garantir a sua qualidade e adequação;

5. Atualizar o modelo da formação de acesso à OPP:

– disponibilizar módulos de desenvolvimento pessoal, para que @s Psicólog@s Júniores possam gerir as suas dificuldades e potenciar os seus pontos fortes, promovendo as competências necessárias à procura de emprego e à prática profissional, como comunicação e utilização das redes sociais;

– autonomizar o apoio ao empreendedorismo para @s Estagiári@s orientad@s para a criação do próprio negócio;

– rever os critérios e procedimentos de contratação de Formadores/as;

6. Fazer um controlo da qualidade dos estágios, recolhendo a avaliação das entidades acolhedoras pel@s Estagiári@s e Orientador@s e atribuindo um selo de qualidade aos contextos que se destaquem pela experiência formativa proporcionada;

7. Negociar com o Estado o apoio financeiro à realização de estágios profissionais em entidades públicas;

8. Articular com a ANEP temas que sejam do seu âmbito de atuação;

9. Reivindicar estágios profissionais na administração pública (ex., hospitais, escolas, autarquias,…), tal como acontece com outras classes profissionais;

10. Aumentar o número de Orientador@s de estágios através da criação de incentivos (por exemplo, permitindo a inscrição gratuita nos Congressos);

11. Dotar a Comissão de Estágios de competências para, periodicamente, fazer monitorização aos locais de estágio protocolados, de forma a perceber se @s Psicólog@s Júniores desempenham as funções necessárias à sua formação profissional, respeito pela sua autonomia técnica e científica bem como situações a serem passíveis de denúncia às autoridades competentes;

12. Aumentar o número de membros da Comissão de Estágios para acelerar a análise e avaliação de projetos de estágio;

13. Abrir a plataforma bolsa emprego a Psicólog@s Júniores.

 

Para mais informações consulte o programa completo neste link: https://www.psis-pelos-psis.pt/programa/