Programa – Eixo 3

ABERTURA, TRANSPARÊNCIA E EXIGÊNCIA

Para uma Ordem mais transparente e democrática propomo-nos:

1. Promover uma maior participação e conhecimento d@s Psicólog@s na vida interna da OPP (ex.: transmissão online em direto das Assembleias de Representantes reservada a psicólog@s membros da OPP e disponibilização das atas da Assembleia de Representantes no site);

2. Adequar o regulamento de remuneração dos Órgãos Sociais a um contexto de equidade, transparência e justiça social:

– indexar a remuneração d@ Bastonári@ à de um/a Secretári@ de Estado (o que representa a redução do vencimento dos atuais 6138€ para 3900€ ilíquidos);

– prever o regime de exclusividade para os membros que desempenhem cargos executivos remunerados, ajustando a remuneração proporcionalmente às funções desempenhadas;

– reduzir o número de membros remunerados nos Órgãos Sociais em 1/3 (o último Relatório de Contas identifica 34 membros passíveis de serem remunerados);

– limitar a um teto máximo o orçamento afeto às despesas e remunerações dos Órgãos Sociais;

– reduzir em 30% as despesas com Estadias e Deslocações (235.000€ no último relatório e contas) – tornar públicos os valores auferidos por cada um dos membros dos órgãos executivos;

3. Identificar os cargos e instituições onde os membros dos Órgãos da OPP exercem funções para prevenir situações de conflito de interesses;

4. Aumentar o número de elementos efetivos do Conselho Jurisdicional garantindo a total autonomia deste Órgão e assegurando a celeridade da análise dos processos de má prática profissional;

5. Otimizar o acesso ao Directório e à Georeferenciação de Psicólog@s, promovendo o registo d@s Psicólog@s e flexibilizando o funcionamento dos motores de busca para uma pesquisa mais eficiente;

6. Auscultar @s Psicólog@s sobre questões relevantes para o funcionamento da OPP.

 

Para mais informações consulte o programa completo neste link: https://www.psis-pelos-psis.pt/programa/