Programa – Eixo 2
SOLIDARIEDADE E EQUIDADE ENTRE AS/OS PSICÓLOGAS/OS
Para uma OPP mais solidária e inclusiva propomos:
- Criar uma quota social, com uma redução de 50% para profissionais que a solicitem, mediante comprovativo de rendimentos iguais ou inferiores ao salário mínimo nacional, avaliando caso a caso e acompanhando a situação de modo a procurar em conjunto de soluções para ultrapassar situações que possam estar a contribuir para tal contexto, podendo a OPP contribuir ativamente para uma mudança positiva.
- Garantir que o valor da quota mensal não sofrerá qualquer aumento durante o próximo mandato e que o regulamento de quotas e taxas será revisto no sentido de assegurar o acesso à OPP a cada membro em condições de justiça e solidariedade social, com especial atenção a colegas em início de carreira, em situação de vulnerabilidade económica ou outra, numa gestão criteriosa das despesas e investimentos que honre as contribuições das/os Psicólogas/os.
- Criar Testotecas na Sede Nacional e nas Delegações Regionais, bem como disponibilizar uma plataforma colaborativa de instrumentos de avaliação e intervenção psicológica validados para a população portuguesa, com base num processo de negociação com editoras, autoras/es, universidades e membros OPP.
- Dinamizar plataformas online para partilha de boas práticas e fóruns de discussão por áreas temáticas e zonas geográficas, que favoreçam o suporte técnico e científico e a partilha de conhecimentos e experiências entre as/os Psicólogas/os.
- Promover formação regular direcionada às necessidades da prática profissional apresentadas pelas/os Psicólogas/os, como questões jurídicas, legislação sobre saúde, entre outros.
- Simplificar os processos e reduzir os custos associados à certificação da formação por parte das entidades com protocolo com a OPP.
- Promover o acesso à OPP das pessoas com licenciaturas pré-Bolonha em Psicologia e mestrados integrados em Psicologia pós-Bolonha, sempre que comprovada a formação e a experiência profissional, promovendo a (re)aproximação à OPP e reforçando a classe enquanto ciência e profissão.
- Pugnar pelo apoio e integração de colegas provenientes de outros países, aprofundando as relações com a Academia e com as Sociedades Profissionais Internacionais, quer na clarificação de critérios e mecanismos de reconhecimento da formação superior e da experiência profissional em Psicologia, quer no reforço de protocolos bidirecionais de cooperação que possam promover a mobilidade e o intercâmbio multicultural de profissionais com competência reconhecida pelos países de origem.
- Constituir uma rede de Psicólogas/os com experiências de diversidade cultural, étnica e/ou funcional (ex. colegas com dupla nacionalidade, de etnia cigana, da comunidade afrodescendente, da comunidade LGBTQIA+, da comunidade surda, etc.) como interlocutores/as privilegiadas/os para promover um atendimento inclusivo, multicultural e empoderado(r) e para facilitar o acesso a instrumentos de avaliação e intervenção adaptados a diversos contextos e públicos e a criação de respostas adequadas a estas múltiplas realidades e profissionais, com foco em contextos variados: escolar, comunitário, prisional, organizacional, apoio a vítimas, migração, etc.
Para mais informações consulte o programa completo neste link: https://www.psis-pelos-psis.pt/programa/